“悼宗，叫出来也算是顺口。”
双方各退一步的情况下，皇帝还是选择给自己爹，争取了一个美谥，庙号就采用了悼宗，这个勉强还算可以的做罢。
宪文肃武宣孝皇帝，说实话，这个谥号对赵宗全来说，在当代就是笑话。
在皇位上也坐了两年出头，赵宗全的事迹跟这六个字字，不能一点关系没有，只能说是毫不相关。
给自己爹把后世给操持完，新帝终于可以忙活起了正事。
“盛卿，大周朝的冗官如果解决为好?”
盛长柏也有了和新帝单聊的机会。
“冗官是大周朝立朝几十年留下来积弊，改革起来千万急不得。陛下你要有一些耐心，就算用几年的时间，改变大周冗官的制度，那也值得。整顿好吏治，等到政通人和，也就可以着手全面改变大周积弱的局面。”
既然要从根上，改变大周的积弱情况，那就不是一个简单的政令，清查盐铁茶酒，各个地方税款，涝一波短期利益，就可以解决的事情。
第一步，还是要纯化大周朝的官员队伍。
不把队伍给纯化，不管是什么好的政令也都推行不下去。
就和去年清查的盐税一样，不整顿吏治，清查一次，好不上几年，也就会恢复原样，无非得利者，换了一些。
现在大周冗官多，也就有优中选优，精挑细选的基础。
二万多名官员，这个数量，相对于大周大几千万的户籍人口，感觉下来好像不算特别庞大。
但是考虑到大周还是处于封建社会时期，皇权不下乡，全国只有四百个州，每个州几个县城不等，平常下来也就是三四个县。
一个县城，朝廷正式任命的官员，不会超过五个，一般也就两三个。
加上州府一级，路一级，中央一级的官员，明显用不了这么多人。
就算给予各种满编，朝廷有个大几千号人，就足够运转。
“处处都是冗官，应该从何下手?”新帝继续问道。
“想要减少冗员，无非就是少进多出。大周要改变这种局面，无疑是双管齐下最为适宜。首先的话，大周朝的官制，到了改革的时候，需要裁撤掉多余的衙门，改变任官制度，使官员各安其位，各司其职，减少内耗，空耗。”
官员已经超编了几倍，也就造成了大周朝官员多个不同级别、多个人共同管理同一职能机构。
就像大周朝的礼官，就有礼部，太常礼院，太常寺。
就算想把皇家宗庙的礼仪和一般的礼仪，有一些区分。
两个衙门也就足够，三个衙门职权不清，都是负责的礼仪祭祀之事，明显的就是有一些多余。
同一份事情，几个衙门都有职权管理。
安排下来一件事，有好处就抢，没有好处的就躲。
出现相互推脱，拖拖拉拉的情况，影响行政效率，是可以预期的事情。
“盛卿，这些多出来的官员，又该如何处置?”新帝继续问道，也不是新帝没有自己的思考。
现在明显是带着一些考问的意思。
“这就需要审官院，吏部考功司，需要真正的开始发挥作用，能者上，庸者下，该罢免的罢免，该去职的去职，该调离的调离。”
还是要给官员们的KPI，制定的更细化一点。
这部分对于的人，能罢免、能去职一部分，也是能省不少钱。
大周善待文臣，只是因为庸碌，直接给人罢官，可能有一些难，但是免去了差遣，只给发一份职官钱，也可以减去很多的朝堂开销。
也可以按其特长，各尽其能，把这些官员，安排到一些写书，教书，编书的闲置上去。
虽然汴梁的读书人，多的已经快装不下。
但各个偏僻的州县，其实还挺缺读书人的。
让这些人去偏僻的地方，实行教化，对地方明显也是一件好事。
“这是可以清除一些冗员，但是又该怎么样少入?”
“减少荫补，尤其是高级官员的荫补人数，要减去大半，子孙近亲，自然可以荫补，但是长随，门客这些，应该去除荫补之列，而且荫补名额不得转赠。”
盛长柏这也算是违背了自己的士大夫阶级立场，但是荫补制度，也到了不得不改的时候。
保证国家的存续，同样是在维护士大夫的利益。
只能保留住士大夫的核心根本利益，子孙的荫补问题肯定不能削。
这是世家大族，代代可以官宦不绝的基本保证。
削去了子孙荫补，整个文官群体都要炸毛，不只是盛长柏的肩膀承受不住这个抵制，就是皇帝同样承认不住。
大周朝的冗官问题有历史因数，当初太祖平天下的时候，采取的大多都是收编的政策。
乱世之时，各个地方政权，被大周收编了之后，为了维护地方的稳定，这些地方官员，保留下了大半。
没有位置，就创造位置安置这些人。
但是现在大周，已经许久没有开疆拓土，收编造成的冗员，可以不去考虑。
另一个大周朝官员来源，是因为开始全面的推行科举，之前是两年一次，现在是三年一次，每一次都是几百号人不等的人踏入仕途。
科举是人才成才率，最高的一种官员选拔制度。
现在的三年一届，已经算是科学和合适，这方面也不能改。
最后一部分的官员，来自于荫补。
大周对臣子的善待，体现在方方面面。
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